女性活躍推進法に基づく行動計画

ユニアデックス株式会社 行動計画

ユニアデックスでは、女性活躍推進については、これまで育児支援制度の拡充により女性が安心して働ける環境の整備などの取り組みを進めてきました。

今後は、女性の能力が更に発揮できる環境を整備することで、女性をはじめとする全ての社員の多様な働き方を支援し、働きがいをもって活き活きと働ける企業となることを目指します。特に各部門でリーダーとして活躍する女性を増やすため、「女性採用の強化」と「女性社員のキャリア形成支援」を柱に活動を推進していきます。

1.計画期間

平成28年4月1日から平成31年3月31日までの3年間

2.当社の課題

  1. 正社員に占める女性社員の割合が低い
    <平成28年1月時点: 361名/2677名  13.5%>
  2. 管理職に占める女性割合が低い
    <平成28年1月時点: 14名/499名 2.8%>

3.目標

4.取組内容と実施時期

目標1:女性採用の強化

<取組1> 平成27年度からの継続施策

目標2: 女性社員のキャリア形成支援

<取組1> 平成27年度からの継続施策

<取組2> 平成28年度以降の新規施策

<取組3
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