【対談記事】ゼロトラストモデルで重要になる 日本の人事制度に合わせた統合ID管理

テレワーク必須時代のセキュリティーの課題などについてWorks Human Intelligenceの吉水智宗氏とユニアデックスの岩竹智之が語り合いました。

例えば、日本のように人に仕事がひも付く人事制度では、異動などで自動的にID・権限が変わり、引き継ぎ期間の考慮なく突然、利用していた業務システムの機能を利用できなったりしますが、セキュリティーを加味しながらどうすれば解決できるか？　そんなヒントなどもご紹介しています。

テレワークでは社内と社外の境界がなくなり、社内であっても信頼できない「ゼロトラスト」モデルのセキュリティー対策が重要になります。その対策としての、クラウドベースのゲートウェイセキュリティーや認証基盤、そして日本企業の人事制度に合わせた統合ID管理・IDガバナンス。いま注目されている話題をお届けします。

• テレワークの普及で、これまでの「境界防御」が通用しない
• 「縛るセキュリティー」から「許すセキュリティー」へ
• 日本企業の人事制度に合わせてID・権限を管理する統合ID管理基盤
• クラウドの利用に欠かせない認証基盤と統合ID管理基盤の連携