市場の成熟や技術革新のスピードアップ、さらにはグローバル化など、さまざまな要素が複雑に絡み合う時代の中で、当社は、企業力を向上させ、お客様にご満足いただける商品・サービスを提供できる会社を志向しています。これを実現するためには、個性を活かして活躍できる人材が不可欠だと考えています。
当社は、「人材育成の最終的な目的は『企業理念実現への貢献』であり、より具体的には『企業戦略実行に必要となる人材の育成を図る』ことである」と考え、常に経営戦略を意識した人材育成プログラムの設計を行い、IT業界の中での更なる飛躍を目指しています。
教育・研修担当者メッセージ
当社の教育部門は、若手の育成に注力しています。コンピュータ関連の経験が全く無い新入社員にも、４月からの新人研修では、基礎からしっかり指導しますので、全く心配はいりません。基礎研修終了後、機種別研修や職種別研修を随時受講していただき、各自のスキルアップを行います。この教育・研修体制は全従業員に適用され、当社で働く限り続きます。「優秀な人材」こそが当社の財産です。皆さんの活躍する場を教育部門は全力でサポートして行きます。
ITというと技術的な知識・スキルを想像されるかもしれませんが、お客様とのコミュニケーションや業務プロジェクトを引っ張るリーダシップなど、様々なスキルが必要となります。当社の新入社員研修では、グループ合同のビジネス研修から始まり、ITのベースとなる技術研修に取り組んで頂きます。
技術研修ではコンピューターの基礎、ネットワーク、サーバー（ハードウエアや、OSといったソフトウエアなど）と幅広い知識を習得頂けますので、ITに興味のある方はもちろん、これまでITの勉強をしていない方でも、現場配属に向け、当社の一員としてどこに出ても恥ずかしくないレベルまで、段階を踏み、きちんと指導していきます。また、通信教育や資格取得の費用負担といった制度も整っていますので、目標をもって努力すればいくらでも成長できる土壌が整っています。
私たち新人研修担当メンバーが万全の体制で研修を企画、運営していますので、研修内容はもちろんのこと、困ったことがあれば何でも相談してください。
共に成長できる方をお待ちしています。
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