福利厚生

ユニアデックスでは日本ユニシスグループのさまざまな福利厚生施設や制度を利用できます。

独身寮

首都圏5カ所(木場1カ所、浦安3カ所、南行徳1カ所)に独身寮があります。
経済的な負担を軽減し、安心して社会人生活をスタートできるように支援いたします。
※条件を満たした方のみ、入寮が可能です

日本ユニシス福祉会

社員相互の共済制度の運営を行っています。福祉会は共済給付、医療補償給付、ホームヘルプ制度、厚生施設などの管理や運営、また各種クラブ活動の支援も行っています。 クラブは全社で約60団体あり、各種スポーツや文化活動を活発に行っています。 厚生施設は会社や福祉会、健康保険組合、労働組合などで運営され、全国各地の直営保養所、会員制リゾートクラブ、アスレチッククラブなどが利用できます。

健康管理

充実した健康管理体制をとっており、定期健康診断や成人病健康診断、インフルエンザ予防接種などを毎年実施しています。また、本人およびその家族を対象とした人間ドック(補助金あり)、主婦保健指導なども実施しています。 本社ビル内に「日本ユニシス診療所」「健康管理室」があります。診療所では薬も処方してもらえますので病院まで行かなくてもよい体制が整っています。 会社全体として疾病予防と健康増進に力を注いでおり、社員が健康な状態で業務に取り組める体制を整えています。

育児・介護制度

日本ユニシスグループではでは「小さな子どもを育てる社員への配慮」、「子どもと過ごす時間の確保」、「病気の子どもへの手厚い対応」といった、仕事と子どものいる生活との調和を目指して充実した育児制度を保持しています。また育児と同様に、介護を必要とする家族がいる場合の、仕事と家庭を両立する支援制度が整っています。

産前産後休職

最大9カ月取得可能です。

育児休職

お子さまが2歳になるまで取得できます。男性も取得可能です。

育児時間

お子さまが小学校を卒業するまで、10分単位で1日2時間を限度に、勤務時間を短縮することが可能です。

短時間勤務制度

お子さまが中学校入学から高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、10分単位で1日2時間を限度に、勤務時間を短縮することが可能です。

介護休暇、介護休職

育児と同様に、会社で定める期間の休暇や休職を取得することが可能です。

その他諸制度

社員の財産形成を支援する目的で、積立貯蓄制度や社員持株会、財形貯蓄制度があります。また各種保険制度が整っています。その他にも各種補助金や様々な制度が整備されています。

外部評価

当社はさまざまな外部評価を得ています。福利厚生関連の外部評価について以下にご紹介します。

健康経営優良法人

健康経営優良法人2020ユニアデックスは、経済産業省および日本健康会議により、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む法人として、「健康経営優良法人2020」に認定されました。2017年より4年続けての認定になります。詳細は以下の「お知らせ」をご覧ください。

[ 2020/3/12 お知らせ ] ユニアデックスは、経済産業省および日本健康会議により、「健康経営優良法人2020」に認定されました。

くるみん

くるみん子育てサポート企業として「くるみん」の認定を受けています。
くるみんマーク・プラチナくるみんマークについて
(厚生労働省のWebサイトへ)

社員全員が仕事とライフイベントを両立することができ、個々の能力を十分に発揮できるようにするため各種制度を整備しています。
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画については以下リンク先よりご覧ください。

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

えるぼし

えるぼし女性の活躍を推進している事業主として「えるぼし」の認定を受けています。
女性活躍推進法特集ページ(えるぼし認定・プラチナえるぼし認定)
(厚生労働省のWebサイトへ)

これまで育児支援制度の拡充により女性が安心して働ける環境の整備などの取り組みを進めてきました。
女性活躍推進法に基づく行動計画については以下リンク先よりご覧ください。

女性活躍推進法に基づく行動計画

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