男性育休取得者が語る

 クロスメディア出版から2024年春に出版された書籍「こんな会社で働きたいー健康経営編」に掲載されたユニアデックスの記事を抜粋してお届けします。

育休取得から復帰までのフォローアップ体制

ユニアデックスでは、育児・介護休暇などを取得しやすくするために、取得から職場復帰までの相談・支援体制を充実させています。育休明けの男性社員に感想を聞きました。

育児を経験すると仕事の要領がよくなります
 
次男が生まれたときに半年間の育休を取得しました。今の部署には育休を取得した上司や同僚がたくさんいて、上司も育休取得をすすめてくれたので、休暇をとることへの不安や抵抗感はありませんでした。最近は私と同じように「せっかくの制度を積極的に活用しよう」と考える若手が増えたように思います。
 
育休に入った直後は、仕事のことが気になり、チャットをのぞいていましたが、仕事の関係者が連絡を控えてくれたおかげですぐに仕事を忘れて育児に集中できるようになりました。育児にかかわるようになり、復職後は残業をなるべくせず効率よく業務をこなすことをいっそう心がけるようになりましたね。仕事を一人で抱え込まず周りに助けてもらおうと思うようになり、要領がよくなりました。

アカウントサービス第三本部クラウドサービス部
(関西支店内) 加藤 聖治

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