「日本のイノベーション創出を加速させよう！」オンライン異業種ワークショップ「未来妄想サロン」第五回を実施

1回目の座談会は「日本でイノベーション創出が進まない理由を考えよう！」がテーマです。まず、未来研 金森研究員が日本企業におけるイノベーション創出の課題について経営面・人材面・文化面などのさまざまなデータを例示しながら情報提供を行いました。日本企業の時価総額はこの30年ほどで大きく低下し、国際競争力の低下が指摘されています。その背景には人材流動性・多様性の低さ、コア事業を重視し新しい挑戦や失敗を許容する文化が育ちにくい点などがあると推測されますが、これらの課題がイノベーション創出にどのような影響を与えているのでしょうか。

「異文化に触れる機会が少なく多様性への想像力が欠ける」、「長期的視野で物事に取り組みにくくなっている」「リスクを取りたがらない...」など、各グループでさまざまな意見が交わされました。

では、イノベーションを起こすために、参加者の皆さんはどのようなことを意識しているのでしょうか？

「情報収集のアンテナを広く張る」「まず行動してみる」「異分野との連携、発想転換」など、皆さん前向きに行動されているようです。実際に、ご自身で情報収集のコツをまとめたオリジナル資料をシェアしてくださった方も！
座談会の時間は30分でしたが、議論が盛り上がりあっという間に後半戦へ突入です。

後半のイントロダクションは、イノベーション理論の名著「両利きの経営」（チャールズ・A・オライリー/マイケル・L・タッシュマン著）の概要と日本企業の優良事例を未来研 須藤研究員がプレゼンテーションするところから始まりました。
「両利きの経営」は難解な部分もあるので、miroのボードにもプレゼン資料を掲載し、皆で内容を振り返りながら2回目の議題「日本企業がイノベーション創出を加速するには？」について思索を深めます。